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一个不能少！楚雄师范学院深化就业育人体系建设 全力拓宽毕业生就业渠道
“老师，我收到录用通知了！”近日，楚雄师范学院就业指导中心里不断传来毕业生求职成功的喜讯。自2025年10月全面启动2026届毕业生就业创业工作以来，楚雄师范学院坚持把毕业生就业作为立德树人的关键一环，全校上下拧成一股绳，围绕就业指导、岗位拓展、精准帮扶、创新创业等方面持续发力，全力促进毕业生更充分、更高质量就业。
楚雄师范学院党委高度重视毕业生就业工作。半年来，党委会、校长办公会多次专题研究就业工作，全校性就业推进会一场接一场，校领导带头跑企业、访校友、谈合作。学校定期编发《就业工作专报》，从数据到案例、从问题到对策，层层推进。同时，组织就业队伍培训5次，让辅导员、班主任都成为学生的“职业引路人”，推动形成全员参与、协同联动的就业工作格局。
在就业指导方面，学校持续深化生涯教育与就业指导课程建设。《大学生职业发展与就业指导》课也成了校园里的“热门课”。课堂上，同学们模拟面试、修改简历、畅谈理想——有人想去基层当老师，有人希望返乡创业。每一句话背后，都是楚师学子滚烫的梦想。
同时，学校举办新生生涯体验周活动，吸引3200余名学生参与，引导学生提前树立职业发展意识。
为拓宽毕业生就业渠道，楚雄师范学院积极搭建供需对接平台。截至目前，学校共组织线上线下校园招聘会5场，610家用人单位带着1356个岗位、17280多人的需求走进楚师。专场招聘活动更是多达115场，几乎天天有企业来、时时有岗位递。与此同时，学校持续深化校地、校企合作，不少校友企业专程返校招聘，进一步拓展毕业生就业空间。
学校还积极推动“以赛促学、以赛促就”，不断提升学生创新创业能力。在第三届全国大学生职业规划大赛、中国国际大学生创新大赛等赛事中，楚雄师范学院获国赛铜奖1项、省赛金奖1项、银奖2项，中国国际大学生创新大赛获省级金奖2项、铜奖3项，学校获评“优秀组织奖”，展现了学生良好的职业素养与创新实践能力。
针对重点群体毕业生，学校持续强化精准帮扶。全校915名困难群体毕业生均建立“一人一档”帮扶机制，配备专属就业帮扶教师，通过岗位推荐、就业指导、心理疏导等方式开展精准服务；针对残疾学生、退役军人毕业生等群体，学校积极组织参加专场招聘、技能培训等活动，帮助毕业生增强就业竞争力。
此外，学校主动对接地方资源，邀请楚雄州人社局开展“公共就业服务进校园”暨高校毕业生就业创业“7个专项行动”专场活动，为毕业生提供政策解读、岗位推介、创业指导等服务。学校还圆满完成440人“宏志助航”省级培训任务，进一步提升毕业生求职能力和就业信心。
“我们不是去‘要’岗位，而是去发现更多孩子能发光的地方。”校领导带队走访企业时这样说。截至5月25日，学校累计走访用人单位253家，新开拓岗位2183个。不少企业当场表示将设立“楚师专场招聘周”。
就业创业工作，是一场温暖的马拉松。楚雄师范学院正以更积极的姿态、更有力的举措、更贴心的服务，助力2026届毕业生奔赴山海、成就未来。在这片红土地上，青春与梦想，正在拔节生长。（完）
供稿：冷梦娴/楚雄师范学院
编辑：高丹阳
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